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¿Creías que era un tema pasado de moda? ¿Que esto ya no ocurría? Pues, lo cierto es que la diferencia salarial en la empresa es aún un asunto pendiente de la igualdad de género. Por ello, debemos prestarle atención a una serie de factores esenciales en este entorno. Consíguelo con los Cursos de Euroinnova. ¡A por ello!
Dentro de este área de formación contamos con un gran abanico de posibilidades y de salidas laborales. De hecho, los programas didácticos de este ámbito son variados: existen cursos que te facilitan una visión más general del sector y que sirven para introducirte en este campo, y otros cursos más especializados para perfeccionar un tema en concreto. ¿Cuál es tu formación favorita?
Además, ya puedes dejar de preocuparte por la falta de tiempo. Y es que, nuestra formación sigue una modalidad a distancia y 100% online, lo cual significa que nos adaptamos a ti y a tu ritmo de vida teniendo en cuenta tu situación personal y profesional. Así que, puedes especializar tu profesión sin miedo. ¿Estás preparado? ¡Descubre la diferencia salarial en la empresa!
La diferencia salarial en la empresa entre hombres y mujeres continúa siendo un problema actualmente dentro de la sociedad. Lo cual, impide la plena integración de la mujer en la empresa en igualdad de condiciones.
Según ciertos estudios, la diferencia salarial en la empresa entre hombres y mujeres ronda actualmente el 22%. Es decir, el salario medio de un hombre equivale a un 128% del que perciben las mujeres, mientras que el salario medio femenino supone el 78% del recibido por un hombre.
Además, lejos de disminuir este trágico análisis, está en aumento a consecuencia de la crisis económica.
De ahí, la importancia de fomentar políticas que promuevan la igualdad dentro de la empresa. En estas políticas, cobran una elevada importancia la figura del agente de igualdad de oportunidades para la mujer, que sería el principal encargado de gestionar y llevar a cabo la implantación de planes de igualdad en la empresa.
Por otro lado, el sector en el que menos se hace notar esta diferencia salarial es el de educación, mientras que en el sector de las actividades profesionales, científicas y técnicas la diferencia salarial es la más amplia que se da.
Otro dato que refleja la diferencia salarial en la empresa, es el que indica que el 15,2% de las mujeres obtuvieron un nivel de ingresos menor o igual al salario mínimo interprofesional, mientras que esta situación se dio en un 5,6% de los hombres.
Un objetivo básico de este departamento es alinear este área con la estrategia de la organización y llevar a cabo políticas en Igualdad de género entre los empleados, pero hay muchos más.
En primer lugar, están los objetivos de carácter corporativo, relacionados con el obligado acatamiento de las normativas legales y las relaciones entre el sindicato y la empresa. En este caso, estos profesionales se encargan de asesorar y apoyar a los supervisores y gerentes para asegurar su éxito.
En segundo lugar, podemos hablar de los objetivos funcionales con los que el departamento de RRHH busca ajustar la administración del personal a las necesidades de la organización para evitar el despilfarro de recursos.
Por otro lado, están los objetivos sociales cuya intención es reducir la influencia negativa que la sociedad pueda tener sobre la organización.
Y por último, los objetivos personales: consecución de las metas prefijadas por la organización y en el apoyo de las aspiraciones de los miembros de la empresa.
Como ves, esta disciplina persigue objetivos de diferente índole, por ello decimos que se trata de una profesión multidisciplinar.
Por si fueran pocos los atractivos de esta formación, aún queda hablar de la modalidad online de estos cursos.
Estudiar online es una tendencia que ha ido cogiendo fuerza en los últimos años. La oferta formativa de estudios online es cada día mayor, ya que se pueden realizar cursos online de prácticamente todas las temáticas y en formatos muy diversos. Euroinnova no se iba a quedar atrás. ¿Por qué estudiar online para acabar con la diferencia salarial en la empresa? ¡Veamos!
Existen diferentes motivos para estudiar de forma online:
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