Te ayudamos a elegir tu formación, pulsa aquí.
En el mundo actual, las personas viven más sanas y por más tiempo.
Pero esto significa que en el futuro, las personas se jubilarán más tarde, al menos según los expertos.
Sin embargo, existe la preocupación de que todos estos trabajadores se queden sin trabajo, lo que conduciría a una disminución de los ahorros para la jubilación.
Aun así, es bastante común que la gente quiera jubilarse y vivir sus años dorados.
Pues, ¿tú no querrías pasar tu tiempo haciendo algo que siempre has querido?
Y es que, jubilarse significa dejar tu trabajo y la vida laboral tal como la conoces.
Por eso, este proceso puede ser desalentador.
Especialmente cuando se trata de los aspectos sociales de la jubilación.
En cambio, hay muchas circunstancias que pueden obligarte a hacerlo de forma anticipada.
En este post, te hablaremos sobre qué es la jubilación anticipada involuntaria y cuáles son los requisitos que has de cumplir para acceder a ella, entre otras cuestiones.
¿Quieres descubrir todo esto y mucho más?
No te pierdas lo que te vamos a contar a lo largo de las siguientes líneas.
¡Vamos allá!
A continuación, queremos hacerte saber todo lo que tienes que tener en cuenta para solicitar esta modalidad de jubilación.
Pues no todo el mundo tiene derecho a ella, lógicamente. Veamos:
¿Cuántos años tienes? Esta es la edad de acceso a la jubilación anticipada involuntaria: 62 años y 2 meses, si has cotizado menos de 37 años y 6 meses. En caso contrario, podrás hacerlo con 61.
¿Eres trabajado/a por cuenta ajena? Entonces sí tienes derecho: los autónomos no tienen acceso a la jubilación anticipada forzosa, pero sí pueden acogerse a la jubilación anticipada voluntaria.
Pero habrás de haber cotizado…: si optas por acogerte a la jubilación anticipada involuntaria, es necesario que hayas cotizado durante al menos 33 años de servicio. Además, para acceder a este beneficio, el trabajador debe haber cotizado 2 años de servicio en los 15 años previos.
Además, no puedes ser tú quién lo haya decidido: se requiere extinguir la relación de trabajo sin la voluntariedad del trabajador: la terminación no se produce por causas imputables a la libre voluntad del trabajador. Las razones de esto incluyen que sería perjudicial para los intereses del empleador y si viola las disposiciones de un acuerdo de indemnización.
Y por supuesto, tienes que rezar como demandante de empleo: para acceder a esta modalidad, también se requiere haber cesado en el trabajo y estar dado de alta en las oficinas de empleo como demandante de empleo, durante al menos 6 meses anteriores a la fecha de la solicitud.
Ser víctima de un ERE: el despido colectivo (ERE) es un concepto legal que establece cómo los empleadores pueden despedir a los empleados en forma masiva. Esto se hace a menudo en casos de razones económicas, técnicas, organizativas y de producción.
Por despido objetivo: de acuerdo con el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el trabajador tiene derecho a ser despedido sin motivo alguno.
Finalización del contrato por causa judicial en función de los supuestos que contempla la Ley concursal.
Extinción del contrato por fuerza mayor: la terminación del contrato por fuerza mayor es un término legal utilizado para describir un evento fuera del control de una de las partes que impide cumplir con su obligación.
Si un empleador, que es responsable del trabajo de un empleado, muere, se jubila o queda incapacitado.
Violencia de género: mujeres trabajadoras que son víctimas de violencia de género y que por este motivo deben dejar su puesto de trabajo.
Además, los nuevos supuestos contemplan a: trabajadores cesados por no itinerancia cuando su centro de trabajo no lo considera en su naturaleza, despido tras modificación sustancial de condiciones laborales o baja voluntaria por causas justas.
Pues puedes aprender más sobre qué es la jubilación anticipada involuntaria y cuáles son los requisitos que has de cumplir para acceder a ella de forma profesional a través de nuestro Postgrado en Administración Judicial
Además, a continuación te dejamos más información sobre qué es la jubilación anticipada involuntaria y cuáles son los requisitos que has de cumplir para acceder a ella.
Incluso, ponemos a tu disposición diferentes cursos de áreas relacionadas que pueden ser de tu interés.
Porque, como sabes, somos una empresa que se especializa en brindar educación personalizada.
Y es que, hemos invertido mucho tiempo y esfuerzo a lo largo de los años para desarrollar y perfeccionar nuestros cursos, que creemos que nos diferencian de los demás.
¿Sabías que estos se dividen en diferentes categorías, como protocolo, marketing, comunicación, diseño web o e-commerce?
Además, en nuestra nueva App puedes tenerlo todo a un simple clic desde tu móvil.
Pues en Euroinnova, queremos cuidar hasta el más mínimo detalle, ya que sabemos que la educación es mucho más que estudiar un curso.
Por un lado, puede ser que busques ampliar tus conocimientos en una matera o bien, empezar desde cero en otra de tus pasiones.
Por eso, no te pierdas todo lo que podemos ofrecerte en nuestro centro, avalado por las universidades más prestigiosas del mundo.
¿Te ha gustado todo lo que acabas de leer?
Es hora de compartirlo con quien tú quieras.
También, si quieres, puedes dejarnos un comentario sobre lo que te ha parecido este post sobre sobre qué es la jubilación anticipada involuntaria y cuáles son los requisitos que has de cumplir para acceder a ella.
No obstante, puedes ponerte en contacto con nuestro equipo de orientación con el fin de resolver todas las dudas que te puedan surgir.
¡Nos vemos en el próximo post!
Nuestro portfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de postgrado y máster
Ver oferta formativa