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En un entorno cambiante y con nuevos retos como consecuencia del Covid-19, el mundo de los negocios se ha visto en la necesidad de contar con herramientas estratégicas que permitan afrontar las demandas del medio de forma planificada. Es por ello que el desarrollo organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia, condición indispensable en el mundo actual que se caracteriza por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. ¿Te interesa saber más del tema? Entonces, déjanos decirte que llegaste al lugar indicado.
Cuando la pregunta se refiere a qué es el desarrollo organizacional podemos decir que es el proceso mediante el cual la empresa u organización evalúa las conductas, los valores, las creencias y las actitudes de la gente (comportamiento organizacional) para enfrentar la resistencia al cambio, con lo cual pueden aplicar modificaciones en la cultura organizacional para alcanzar mejores niveles de productividad y eficiencia. ¡Sigue leyendo este artículo y conocerás más sobre en qué consiste el desarrollo organizacional de una empresa!
Al conocer qué es el desarrollo organizacional, podemos entender que, como cualquier herramienta administrativa, posee rasgos o características propias que lo diferencian:
El objetivo del desarrollo organizacional es buscar la eficiencia necesaria donde los trabajadores mueven los engranajes de la empresa para lograr desarrollar todo su potencial. Por lo tanto, invertir en enfoques o técnicas de desarrollo organizacional es acercarse más a una cultura de innovación de la siguiente manera:
Dicho todo esto, vemos que lo que es el desarrollo organizacional merece muchísimo estudio y práctica para poder llevarse a cabo de la mejor manera posible. Por tal motivo, tenemos que hacerte una propuesta que te permitirá crecer al mayor nivel profesional.
Cuando tenemos una idea clara de lo que es el desarrollo organizacional nos damos cuenta que es un tema apasionante y de actualidad y que, además, se trata de algo que es de suma importancia para el correcto desempeño de una empresa. Por esta razón son necesarias personas capacitadas que pueden ayudar a alcanzar los objetivos y metas dentro de su lugar de trabajo.
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