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Ismael R.
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JAÉN
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Los líderes de los equipos de trabajo son personas clave en la influencia necesaria y en el desarrollo de los equipos de alto rendimiento y motivados. El liderazgo representa diferentes funciones directivas claves para las organizaciones en las empresas, por ello, es necesario contar con personas que lideren el futuro de las organizaciones y de las empresas. Asimismo, es clave entender las claves del liderazgo y las habilidades y estrategias para ponerlas en práctica.
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El liderazgo es un proceso complejo y multifacético. Viene integrado por diferentes factores y conjuntos de habilidades. Se trata de aquellas personas que administran proyectos, organizan sus equipos, brindan retroalimentación sobre el desempeño y alientan a las personas a desarrollar sus habilidades.
Es uno de los perfiles claves para el desarrollo de las entidades, pues en general se encargan de llevar a cabo todas las actividades necesarias para que se cumplan los principales objetivos establecidos por las empresas.
Existen diferentes tipos de liderazgo empresarial, cada uno con sus características diferentes. Entre los más conocidos, se encuentran:
Además, entre las principales características que debe de poseer cualquier líder, destacan competencias como la resolución de problemas, la buena comunicación, la apuesta por la innovación, apostar por valores éticos, ser capaz de motivar y poseer visión estratégica.
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