Especialízate en la Selección de Personal en Sanidad, destaca con tu formación y la titulación expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
100 horas - 4 ECTS
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

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Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Formación para Especialistas de Selección de Personal en el Sector Sanitario (Titulación Universitaria + 4 Créditos ECTS)

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro
* Todas las opiniones sobre Curso de Formación para Especialistas de Selección de Personal en el Sector Sanitario (Titulación Universitaria + 4 Créditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso selección de personal sanitario

CURSO DE SELECCIÓN DE PERSONAL SANITARIO. Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso selección de personal sanitario
Los profesionales que asumen la responsabilidad de gestionar a otras personas en organizaciones sanitarias tienen que ser conscientes de la relevancia de su papel y de las consecuencias que sus decisiones tienen en los resultados, tanto asistenciales como económicos, así como para los profesionales que las forman. Con este Curso en Formación para especialistas de selección de personal en el sector sanitario, aprenderás a planificar plantillas de personas según las necesidades de la empresa. Conocerás las nuevas tendencias en reclutamiento y selección de personal para atraer al mejor talento sanitario, así como a utilizar las nuevas herramientas tecnológicas en la búsqueda de candidatos y potenciar el employer branding.
Objetivos
de Curso selección de personal sanitario
- Planificar y controlar el proceso de incorporación de nuevos profesionales en las organizaciones sanitarias. - Identificar las características fundamentales de los grupos profesionales en las organizaciones sanitarias. - Estudiar las nuevas técnicas de reclutamiento y selección de personal sanitario. - Aprender a usar las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
Salidas profesionales
de Curso selección de personal sanitario
Al finalizar el Curso en Formación para especialistas de selección de personal en el sector sanitario podrás optar a trabajar en puestos de Dirección, Jefes de Servicio, Supervisores, Responsables de Departamentos de RRHH y, en general, en puestos relacionados con la gestión de los profesionales del ámbito sanitario en hospitales, clínicas, Atención Primaria y centros sociosanitarios.
Para qué te prepara
el Curso selección de personal sanitario
Con en este Curso en Formación para especialistas de selección de personal en el sector sanitario, dominarás las claves para el reclutamiento y la selección de los recursos humanos del ámbito sanitario. Aprenderás a planificar plantillas de personas según las necesidades de la empresa. Conocerás las nuevas tendencias en reclutamiento y selección de personal sanitario, así como a utilizar las nuevas herramientas tecnológicas en la búsqueda de candidatos.
A quién va dirigido
el Curso selección de personal sanitario
Este curso está dirigido especialmente a enfermeros, fisioterapeutas, psicólogos clínicos o generales sanitarios, Si bien se trata de una titulación dentro de las enseñanzas propias de la Universidad que no habilita para el ejercicio profesional, por lo que según el artículo 37.7 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad para las titulaciones englobadas dentro de las enseñanzas propias que no requieren titulación universitaria previa para el acceso a los mismos, la finalidad de los mismos es la ampliación y actualización de conocimientos, competencias y habilidades formativas o profesionales que contribuyan a una mejor inserción laboral de los ciudadanos y de las ciudadanas sin titulación universitaria, por lo que estará abierto a toda persona sin titulación universitaria sanitaria de acceso que tenga interés en realizarla.
Metodología
de Curso selección de personal sanitario
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso selección de personal sanitario

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  1. Introducción a la planificación de plantillas
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información
  1. La importancia del profesiograma
  2. El proceso de reclutamiento
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de reclutamiento
  5. El proceso de selección
  6. Test de selección
  7. La entrevista laboral
  8. Entrevistas estructuradas
  9. Dinámicas de grupo
  10. Plan de acogida
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. La estrategia del employer branding
  1. Estructura de las organizaciones sanitarias
  2. La regulación normativa de las profesiones sanitarias
  3. Las Profesiones sanitarias
  4. Las profesiones no sanitarias en las organizaciones sanitarias

Titulación de Curso selección de personal sanitario

Título Propio de Curso Universitario de Formación para Especialistas de Selección de Personal en el Sector Sanitario expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 4 Créditos Universitarios (Curso Universitario de Especialización de la Universidad Europea Miguel de Cervantes) Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Internacional reconocida en más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Seleccion Personal SanitarioCurso Seleccion Personal Sanitario
INESALUD - CESA - Universidad Europea Miguel de Cervantes

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Karina Patricia De Luca
Tutor
Graduada en Medicina por la Universidad de Buenos Aires Postgrado en Anatomía Patológica
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Euroinnova Business School
Maria Belen Del Rio Sanchez
Tutor
Licenciada en Medicina y Cirugía, Licenciada en Biología y un Máster en Nutrición Clínica.
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* Becas no acumulables entre sí

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Información complementaria

Curso Selección de Personal Sanitario

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En muchas ocasiones, encontrar a un empleado sanitario puede ser una tarea compleja. Es importante contar con los mejores profesionales para la gestión de las operaciones a la hora de reclutar al profesional, asegurándole la total profesional al candidato y la incorporación dentro del puesto de trabajo.  El profesional sanitario es aquel empleado dentro del ámbito de la salud que posee nociones y técnicas necesarias en el desarrollo de las labores del tratamiento o el cuidado de los pacientes. Asimismo, hay que tener en cuenta que estos deben acreditar su formación que le habilite para desarrollarse de manera profesional en el sector de la sanidad. La selección de personal es una de las claves dentro del funcionamiento de una organización, es importante tener en cuenta personales óptimos que generen productividad, aminores costos y mejoren la retención de personal. 

Dentro de este entorno y ámbito sanitario, es importante que las empresas puedan hacer frente a complejidades a la hora de reclutar perfiles profesionales. Este departamento es clave para llevar a cabo la selección de los candidatos, teniendo en cuenta las funciones que debe desarrollar y el perfil está capacitado para ello. Por otra parte, hay que tener en cuenta que la labor de estos profesionales se encarga de contratar a los perfiles más óptimos dentro de las empresas. El proceso de contratación de personal lleva consigo una serie de fases, pero la meta principal se basa en contratar a los mejores perfiles para cada una de las vacantes y de puestos concretos.

Los profesionales de selección de personal en relación con la gestión de las organizaciones sanitarias tiene consigo una serie de consecuencias en las decisiones para obtener una serie de resultados dentro de la actividad de la empresa. Gracias a este Curso en Formación para Especialistas de Selección de Personal en el Sector Sanitario que te ofrecemos desde Euroinnova conocerás las diferentes tendencias para reclutar y seleccionar profesional; así como para emplear nuevas herramientas dentro de la tecnología a la hora de buscar profesionales. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

Curso Selección de Personal Sanitario

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Las estrategias que llevan a cabo estos profesionales suponen de una serie de conocimientos, sobre todo, cuando se trata de la evaluación y examen de cada uno de los perfiles. Gracias a la labor que ejercen estos profesionales se tiene un impacto positivo dentro de la empresa, aumentando la productividad y los ingresos de la misma, el departamento de reclutar personal es uno de los más importantes a la hora de llevar a cabo el desempeño de una empresa, por ello, se requiere de perfiles especializados. 

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