Matricúlate en este Curso Modelos de Innovación y consigue tu titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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150 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Superior en Modelos de Innovacion en Recursos Humanos

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Antonio S. A

ALICANTE

Opinión sobre Curso Superior en Modelos de Innovacion en Recursos Humanos

Euroinnova te ofrece un tutor individual que te va resolviendo las dudas que puedan surgirte, por lo que a pesar de que a veces el contenido se me ha hecho algo complicado, he podido completar el curso sin problema.

Jaime F. H

HUELVA

Opinión sobre Curso Superior en Modelos de Innovacion en Recursos Humanos

Muy buena relación calidad-precio. Volveré a repetir con Euroinnova.

Pascual E. C

CÁDIZ

Opinión sobre Curso Superior en Modelos de Innovacion en Recursos Humanos

El contenido está muy completo y actualizado. Me habría gustado que hubiese algo más de contenido audiovisual, pero por lo demás todo genial.

Laura V. M

VALENCIA

Opinión sobre Curso Superior en Modelos de Innovacion en Recursos Humanos

Curso muy interesante, sobre todo la parte relacionada con aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.

Marta T. B

BARCELONA

Opinión sobre Curso Superior en Modelos de Innovacion en Recursos Humanos

Decidí realizar este curso porque siempre me ha interesado la innovación empresarial. No me ha decepcionado.
* Todas las opiniones sobre Curso Superior en Modelos de Innovacion en Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso modelos de innovación

CURSO MODELOS DE INNOVACIÓNPor medio del presente curso podrás completar tus conocimientos y competencias profesionales y especializarte en el ámbito laboral de tu interés. Aprovecha esta oportunidad y prepárate para alcanzar tus metas profesionales de la forma más cómoda y al mejor precio. ¡No te lo pienses más!

Resumen salidas profesionales
de Curso modelos de innovación
La innovación en la empresa se asume hoy día como una necesidad. En este sentido la innovación en el Departamento de Recursos Humanos es una medida de fundamental relevancia. El sector empresarial está sufriendo grandes cambios gracias al acceso a internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto que se imparte esta formación orientada a la implementación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que se requieren en un departamento de personal o recursos humanos para mejorar la gestión y alcanzar la efectividad en todas sus tareas.
Objetivos
de Curso modelos de innovación
- Conocer los modelos y estrategias innovadoras para gestionar los Recursos Humanos en la empresa, dominando las herramientas de Recursos Humanos que la Sociedad 3.0 pone a disposición de los usuarios. - Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal.
Salidas profesionales
de Curso modelos de innovación
Departamentos de Recursos Humanos en cualquier tipo de empresas, consultorías, asesorías.
Para qué te prepara
el Curso modelos de innovación
Este curso es vital para aquellos que quieran especializarse en modelos y técnicas de innovación de los Recursos Humanos, permitiéndoles asumir el control en estas áreas. La realización de este curso capacitará al alumnado para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades de una manera efectiva.
A quién va dirigido
el Curso modelos de innovación
Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el sector de los Recursos Humanos.
Metodología
de Curso modelos de innovación
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso modelos de innovación

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
  2. Socialización de la Web
  3. Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías
  1. Nuevas formas de acceso al mercado de trabajo
  2. Employer Branding o Marca de Empleador
  1. Formación empresarial en Nuevas Tecnologías
  2. Redes Sociales Corporativas
  3. El Empleado Cliente: Marketing Interno
  1. Las TIC y la sociedad del conocimiento
  2. Integración del conocimiento en la actividad empresarial
  3. El talento como prioridad estratégica
  4. Gestión efectiva del talento
  5. Contextualizar y adaptar el talento a la organización
  6. El talento: atraer, desarrollar y retener
  7. Ejemplo Práctico: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. Innovación y talento en la organización
  2. Factores clave para innovar
  3. Organización innovadora y en constante evolución: Gestión de la innovación
  4. Principios básicos para la innovación
  5. Ejemplo Práctico: La innovación según Steve Jobs
  6. Ejemplo Práctico: Helvex: el cambio continuo
  1. El trabajo colaborativo: sumar como equipo
  2. Gestión eficiente del equipo humano: talento individual + talento organizacional
  3. El Departamento de RRHH como motivador del equipo
  4. El Departamento de RRHH como líder del equipo
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo y prevención del absentismo laboral
  2. La productividad 2.0: ideas básicas
  3. El empowerment o empoderamiento: fortalecer la empresa a nivel relacional y psicológico
  4. La Empresa en un contexto social: ética empresarial y responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos y el clima organizacional
  6. Diseño de estrategias en el Departamento de Recursos Humanos
  1. Software para el departamento de Recursos Humanos
  2. Programas por funcionalidades
  3. Nuevas tecnologías en los Recursos Humanos
  4. El teletrabajo

Titulación de Curso modelos de innovación

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Superior Modelos Innovacion Recursos HumanosCurso Superior Modelos Innovacion Recursos Humanos
INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

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Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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7 razones para realizar el Curso modelos de innovación

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

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Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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3
Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

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Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

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Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

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Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

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Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

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25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

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Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

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Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Modelos de Innovación

¿Qué es un modelo de innovación?

Con este concepto hacemos referencia a todos aquellos métodos o guías que nos ayudan a dirigir el proceso desde que se desarrolla una determinada práctica hasta que se pasa a realizarla. Para ello se tendrá que pasar por varias fases, como la creación de una solución que verdaderamente de respuesta a un problema en específico, o el empleo de un modelo de negocio que nos sea factible para poder llevar a cabo dicha solución sin poner en riesgo la estabilidad y desarrollo del mismo. 

Como aprenderás en nuestro Curso Modelos de Innovación, la innovación se ha convertido en algo esencial para el crecimiento del mundo empresarial, por lo que es preciso contar planes y estrategias que nos ayuden a asegurar el éxito de un negocio. Para ello, los modelos de negocio buscarán implementar técnicas factibles y que no supongan un riesgo económico ni de ningún tipo. Otro elemento fundamental de estos modelos, es la necesidad de contar con clientes que estén dispuestos a pagar para poder ponerlos en marcha.

Principales aspectos de los modelos de innovación

En nuestro Curso Modelos de Innovación descubrirás que para poder llevarlos a cabo, es necesario tener en cuenta tres grandes aspectos sin los que no se podría llevar a cabo ningún modelo de innovación. Esos tres aspectos son:

  • Praxis. Aquí tendremos en cuenta aspectos relacionados con la forma en la que desarrollan los proyectos, los métodos que se usan en el proceso, así como las herramientas que serán necesarias para llevarlo a cabo. En resumen, se trata de poner en práctica el proyecto que anteriormente hayamos pensado.
  • Estrategia. Se trata de determinar el plan que posteriormente tendremos que poner en práctica. Para poder armar una buena estrategia tendremos que tener en cuenta factores como nuestro objetivo, aquello que queramos conseguir, o el por qué queremos ponerlo en práctica.
  • Cultura. Se trata de identificar cuál es el mejor ambiente para que el proyecto se desarrolle de forma exitosa.

CURSO MODELOS DE INNOVACION

¿Por qué es importante innovar para las empresas?

  • Aumenta la eficiencia. Una gran parte de la innovación empresarial consiste en abaratar los procesos que se estén realizando y que se hagan de forma más rápida.
  • Te da ventaja respecto a la competencia. Una empresa innovadora tendrá más facilidad para prevenir el devenir del mercado y a actualizarse constantemente, para mantenerse al día con las necesidades de los clientes.
  • Te permite anticiparte a los problemas. La innovación es una gran herramienta para entender los cambios en el mercado.
  • Te permite estar al día con las nuevas tecnologías. Estas nos ayudarán a hacer nuestro negocio más rentable y productivo.

Realiza nuestro Curso Modelos de Innovación y aprende todo lo necesario para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar las actividades de una manera efectiva

Contacta con nosotros, solicita toda la información acerca del innovador y completo Curso Modelos de Innovación y accede a todo el contenido didáctico actualizado. En Euroinnova, utilizamos la metodología e-learning para que puedas formarte desde casa y marcándote tu propio ritmo de estudio, ya que queremos que puedas compaginar tu formación con el resto de ocupaciones de tu vida sin ningún tipo de problema. Además, te ofrecemos un servicio de tutorías personalizado para que puedas resolver todas tus dudas de la mano de los mejores expertos en la materia que estarán encantados de atenderte. Por otro lado, no te preocupes por nada, ya que no hace falta ningún tipo de formación específica previa para realizar nuestros cursos.

Por si fuera poco, gracias a este curso serás capaz de conocer los modelos y estrategias innovadoras para gestionar los Recursos Humanos en la empresa, dominando las herramientas de Recursos Humanos que la Sociedad 3.0 pone a disposición de los usuarios; los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos; realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada; utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal, además de aprender muchas otras habilidades más.

Entra en nuestro amplio catálogo de cursos y accede al Curso Modelos de Innovación, así como al Curso Innovación Empresarial y lleva a cabo tu iniciación en este apasionante sector laboral.

Matricúlate en nuestro Curso Modelos de Innovación y cumple todos tus objetivos profesionales.

¡Te esperamos en Euroinnova!

Preguntas al director académico sobre el Curso modelos de innovación

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