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Crispino Vellucci
LATINA
Opinión sobre Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos. RVOE SEP: M-011/2023 (16/05/2023) + Máster en Desarrollo de Recursos Humanos (60 Créditos ECTS)
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Las personas representan la parte más fundamental de las empresas, por eso es de vital importancia hacer una buena gestión y formación de las mismas para conseguir los objetivos de manera exitosa y eficiente. Se considera un elemento clave para la competitividad y estrategia de la empresa, por lo que los empresarios tiene que intentar involucrarlos y escucharlos para que se sientan parte de la empresa y valoren la importancia que tienen realmente para el futuro de la organización en su conjunto.
En este sentido, se desarrolla el departamento de Recursos Humanos, que se encarga de organizar la plantilla de trabajadores, seleccionar al nuevo personal que se va a incorporar y promover unas buenas relaciones dentro del ámbito laboral a través de la comunicación y la negociación de manera que se den las condiciones adecuadas para que la empresa pueda desarrollarse correctamente para conseguir sus metas de manera eficiente.
Hacer una buena gestión del capital humano de la empresa hará que tengamos empleados bien seleccionados a los que formaremos adecuadamente, consiguiendo una plantilla profesional exitosa. Además, conseguiremos un mejor clima laboral, favoreciendo las relaciones entre trabajadores para lograr una conexión entre todos los miembros de la empresa que hará más ameno el día a día en el puesto de trabajo y se agilizarán los procesos, mejorando así su eficiencia y el desarrollo profesional de las personas que forman la empresa. Todo esto se verá reflejado en un mejor desempeño de la organización en su conjunto y una mejora en el rendimiento de la misma y su posición en un entorno competitivo y exigente.
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